Hvad er en konflikt?

Hvad forstår vi ved ordet “konflikt”?

Vi benytter os af Center for Konfliktløsnings definition:

Konflikter er uoverensstemmelser, der indebærer spændinger i og mellem mennesker.

Vi forstår uoverensstemmelser som indholdet af den sag, vi slås om,  og spændinger som relationen mellem de uenige. 

Når en konflikt udvikler sig destruktivt, overskygges den oprindelige uoverensstemmelse, den basale konflikt, af metakonflikten.

Konflikter i det pædagogiske arbejde

Konflikter i det pædagogiske arbejde adskiller sig fra konflikter i privatlivet. Her er konflikterne ofte en konfrontation mellem barnets/brugerens interesse og den interesse som den professionelle er ansat til at repræsentere på vegne af institutionen.

Interessemodsætningerne handler ikke om den professionelles egen faglige, personlige eller moralske interesse/vilje. Det betyder, at man som professionel i nogle sammenhænge skal føre beslutninger ud i livet, som man ikke nødvendigvis er 100 % enig i.