Konfliktløsning eller konflikthåndtering?

Inden for konfliktforskningen findes der overordnet set to forskellige tilgange til konflikter:

·         Metoder i konfliktløsning, som implicerer, at konflikten reduceres eller fjernes.Metoderne tæller eksempelvis forhandling, voldgift og mægling, der har som formål at løse konflikter mellem forskellige parter inden for et givent systems eksisterende processer og strukturer

·         Strategier til konflikthåndtering, som har til formål at minimere dysfunktionelle og destruktive konfliktdynamikker og udvikle konstruktive konfliktprocesser. Blandt strategierne er trænings- og undervisningsforløb i konflikthåndtering, der har som formål at lære deltagerne at håndtere konflikter i forskellige situationer, men som samtidig kan føre til udvikling og forandring af et givent system

Du kan læse mere her.